• 28 ноября 2013, четверг
  • Москва, м. Тульская, Варшавское шоссе, д. 1С1, офис № 603Б, 6-й этаж.

Трудовое законодательство в 2013 году: последние изменения, новые требования

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

3800 дней назад
28 ноября 2013 c 13:00 до 16:30
Москва
м. Тульская, Варшавское шоссе, д. 1С1, офис № 603Б, 6-й этаж.

В последнее время существенно активизировалось деятельность государственных органов власти по совершенствованию и укреплению трудового законодательства. Вследствие этого в 2013 году произошли большие изменения в различных сферах трудового законодательства, что бы разобраться во всех изменениях и не допустить ошибок в трудовых отношениях мы подробно рассмотрим на семинаре все изменения Трудового кодекса и новые требования предъявляемые к работодателю.

Семинар ориентирован на: руководителей малых и средних предприятий, работников кадровых служб, юристов, главных бухгалтеров.

Программа семинара:

1. Изменения  трудового законодательства:

  • Изменения в Трудовом кодексе, регламентирующие труд дистанционных работников.
  • Изменения  законодательства регулирующего занятость инвалидов.
  • Изменения в правилах проведения аттестации рабочих мест: что стало проще и что усложнилось.
  • Новые требования с 2013 года по прекращению трудовых договоров с отцами, воспитывающими ребенка без матери.
  • Увеличение штрафов для работодателей за нарушение как трудового законодательства, так и законодательства об охране труда.
  • Изменения в области оплаты труда.
  • Изменения  законодательства в области привлечения иностранных граждан.

2. Трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения.

  • Понятие и содержание трудового договора.
  • Обязательные и факультативные условия.
  • Заключение трудового договора — необходимые (полезные) и избыточные (опасные) для работодателя сведения и условия трудового договора.
  • Изменение трудового договора — правильный способ «перезаключения» трудового договора на новых условиях либо по новой форме.
  • Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы.
  • Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме.
  • Требование дополнительных документов при приеме на работу.
  • Изменения  порядка проверки работников на дисквалификацию при приеме на работу.
  • Рекомендации к способам ознакомления  с локальными нормативными актами.
  • Согласие на обработку персональных данных.
  • Уведомление о приеме на работу государственных и муниципальных служащих, ответственность.

3. Кадровый документооборот

  • Перечень рекомендуемых, а также перечень обязательных документов требуемых трудовой инспекцией.
  • Сроки хранения документов.

 

Стоимость участия в семинаре: мы разработали для Вас  прозрачную и выгодную систему оплаты и скидок для каждого следующего участника одной компании.

Сроки оплаты:

09.09-29.09  4000 руб. для 2-го, 3-го участника 20%=3200 руб.

30.09-13.10  5000 руб. для 2-го, 3-го участника 20%=4000 руб.

14.10-27.10  6000 руб. для 2-го, 3-го участника 20%=4800 руб.

28.10-10.11 7000 руб. для 2-го, 3-го участника  20%=5600 руб.

11.11-28.11 7500 руб. для 2-го, 3-го участника   20%=6000 руб

В стоимость семинара включены: уникальные информационно-методические материалы, комплекты для записей, кофе-брейк.

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше